EMPLEABILIDAD

EL PLUS DECISIVO QUE TE HACE GANADOR

Un domingo cualquiera me pongo a revisar la sección de anuncios de empleos de “El Comercio”, típica costumbre de los que buscamos un empleo o queremos investigar como va el mercado laboral, y encontré algo para la reflexión.

Si a pesar de contar con excelentes estudios profesionales, amplia experiencia, ser muy trabajadores, hábil en lo que uno hace, tener incluso buenas referencias… no se consigue el empleo deseado. Entonces es momento de preguntarnos qué anda mal, es momento de tomar consciencia de nuestras fortalezas y debilidades personales.

El siguiente es el ranking de cualidades más solicitadas por las empresas según las veces que las pude ver en el suplemento de avisos:

PRO ACTIVIDAD / INICIATIVA (17 VECES)

Asumir una posición activa en cuanto a nuestras acciones, tomando la iniciativa, control y sobre todo responsabilizándonos de los resultados que pueda ocasionar. Es lo contrario a Reactividad. Te imaginas una persona reactiva?

FACILIDAD DE RELACIONARSE/ COMUNICARSE A DISTINTOS NIVELES (15 VECES)

Común en personas extrovertidas que dominan el arte de transmitir ideas y conversar con personas de distintas edades, oficios, entornos geográficos y sociales de una manera efectiva.

CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN (13 VECES)

Cuando ocurren circunstancias adversas al trabajo se necesita mantener la calma.

LIDERAZGO (12 VECES)

Un don muy apreciado que va mas allá del don de mando, es mas bien cómo llevarse bien con las personas que uno tiene a cargo, saber motivarlas y conseguir de ellas los mejores resultados.

ESPÍRITU DE SERVICIO (9 VECES)
Tener conciencia de que el cliente es lo más importante para la empresa y nuestra misión es dar solución a sus problemas.

CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO (9 VECES)
Capacidad de una persona para coordinar esfuerzos con otros individuos optimizando tiempo y recursos.

SONRISA CÁLIDA/TRATO AMABLE (7 VECES)
La sonrisa que no es fingida se nota, transmite la sensación de estar contento con lo que uno hace, que la presencia del cliente nos da gusto y nos complace atenderlo.

HABILIDAD PARA LA NEGOCIACIÓN/PERSUASIÓN/CONVENCIMIENTO (6 VECES)
Tanto para comprar como para vender debemos saber qué queremos y qué estamos dispuestos a dar a cambio. Transmitirlo de manera clara y firme para que la otra parte sepa que actuamos en serio.

ORIENTACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE METAS /OBJETIVOS/RESULTADOS (6 VECES)

Medir nuestros resultados, comparar, verificar nuestros progresos es un buen estímulo y nos indica que no vamos a ciegas.

DINAMISMO / ENTUSIASMO (5 VECES)

Las ganas de hacer las cosas y la energía que le dedicamos haciendo nuestro mejor esfuerzo. Además es muy apreciado que eso se transmita a los demás compañeros.

RESPONSABILIDAD (4 VECES)

Ser cuidadosos con las decisiones que se toman, asumir errores y buscar mejorar los buenos resultados.

CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN (3 VECES)

Podría ser confundido con el liderazgo, pero yo opino que no es necesariamente así.

CONFIABILIDAD (2 VECES)
Considero que la suma de varias características antes mencionadas da como resultado este aspecto. Mucha experiencia, seguridad, análisis, etc.

CAPACIDAD DE ANÁLISIS (2 VECES)
Frente a un problema, plantear distintas soluciones y examinar las ventajas y desventajas. Ser muy cautelosos para tomar decisiones.

ACTITUD POSITIVA ( 2 VECES)

Lo que motiva nuestros actos día a día, ya que solo esperando que las cosas salgan bien podemos hacer nuestro mejor esfuerzo. Si acción no sirve de nada.

CREATIVIDAD (2 VECES)

Saber salirse del esquema siempre que sea necesario en busca de nuevas ideas dando soluciones distintas a los problemas de siempre.

SÓLIDOS VALORES MORALES (2 VECES)
No olvidarse de los principios que deben estar bien arraigados. Entre ellos la honradez, respeto y fidelidad.

Otras características deseables fueron:

Asertividad, Orden, Puntualidad, Empatía, Espíritu juvenil, Don de mando y Facilidad para el aprendizaje; detectados solo una vez. 

Atte.
EVS